person Vagrant 的书摘 add关注

领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层,思考的是“怎样才能有效地把事情做好”;领导关注高层,思考的是“我想成就的是什么事业”。用彼得·德鲁克(Peter Drucker)和华伦·贝尼斯(Warren Bennies)的话来说:“管理是正确地做事,领导则是做正确的事。”管理是有效地顺着成功的梯子往上爬,领导则判断这个梯子是否搭在正确的墙上。

《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (史蒂芬•柯维管理经典) (史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey))》

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一旦确定了人生方向,你就应该对自己进行有效的管理,让生活与设想一致。相对于自我领导来说,有效的自我管理所涉及的大都是左脑所擅长的能力:分解、分析、排序,具体运用以及在规定时间内完成任务等。关于提高个人效能的方法,我总结出一句话:左脑进行管理,右脑进行领导。

《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (史蒂芬•柯维管理经典) (史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey))》

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效能在于产出与产能的平衡,P代表希望获得的产出,即金蛋;PC代表产能,即生产金蛋的资产或能力。

《高效能人士的七个习惯(20周年纪念版) (史蒂芬•柯维管理经典) (史蒂芬·柯维 (Stephen R.Covey))》

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为众人抱薪者,不可使其英名消逝于风雪。为大众谋福利者,不可使其后辈困顿于荆棘。

《在峡江的转弯处 (陈行甲)》

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闭上眼睛,柔美的音乐在四周围绕,似乎感受到春天的和风、田野的芬芳,小鸟在天空自由地飞翔,绿绿的草地在风的轻吻中微波荡漾。

《在峡江的转弯处 (陈行甲)》

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